PRAP 2S (Sanitaire et Social)

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PRAP IBCLa formation-action PRAP est intégrée dans la dynamique de prévention (document unique) de l'entreprise. Elle permet à tout professionnel, quel que soit son niveau hiérarchique, de devenir un acteur de prévention et une force de proposition en matière d'évaluation des risques professionnels.




Public : Salariés du secteur Sanitaire et Social (2S)

Pré requis : Aucun

Objectif :
• Se positionner en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans les entreprises ou les établissements du secteur de l'industrie.
• Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé les plus fréquemment rencontrées dans le milieu sanitaire et social.
• Participer à la maîtrise du risque dans son environnement de travail.

Durée : 21 heures sur 3 jours

Lieu : Sur site


Périodicité de recyclage : Selon l’INRS : 2 ans

CramINRS

 


Programme de formation Législation

Programme de formation

• Comprendre l'intérêt de la prévention
• Connaître les risques de son métier
• Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique
• Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à la santé
• Proposer des améliorations pour sa situation de travail
• Faire remonter l'information aux personnes concernées
• Se protéger en respectant les principes de sécurité et d'économie d'effort.

Législation

L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats, et notamment des équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.
Toutefois, lorsque la nécessité d'une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, l'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou mettre à la disposition des travailleurs les moyens adaptés.
(Art. R. 231-67 du Code du travail) Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable et que des aides mécaniques ne peuvent pas être mises en oeuvre, un travailleur ne peut être admis à porter d'une façon habituelle des charges supérieures à 55 kg qu'à condition d'y avoir été reconnu apte par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieures à 105 kg. (Art. R. 231-72 du Code du travail)

 

Fiche prapTélécharger la fiche formation PRAP 2S 

 

 

 

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