Recyclage PRAP (MAC)
0
stagiaires en 2019/2020
| Choisissez le lieu, la date et le nombre de participants > Demander un devis pour une Session à la Carte |
Le maintien et l’actualisation des compétences des acteurs PRAP 2 S et IBC est nécessaire tous les 24 mois. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences sont de nouveau évaluées.
Public : Toute personne titulaire du certificat « acteur PRAP »
Accessibilité aux personnes handicapées : La formation est accessible aux personnes handicapées.
Pour une prise en compte optimale, veuillez nous contacter afin d'étudier les possibilités d'aménagement.
Pré requis : Aucun
Objectif :
Maintenir ses compétences afin de poursuivre sa mission d’acteur PRAP
Durée : 7 heures
Modalité, Organisation et délai d'accès: Les formations ont lieu en présentiel
- Intra-entreprise (Stagiaires issus du même établissement): Dans vos locaux ou Centre de formation Croix Blanche - 3 rue Mansart 78370 PLAISIR.
Dès validation de notre proposition commerciale nous nous engageons à organiser la formation dans un délai d'un mois maximum.
Procédure d'admission
Périodicité de recyclage : Selon l’INRS : 2 ans
Programme de formation
• Présentation du programme et des objectifs.• Retour sur les projets mis en place pour le partage de l’expérience de chaque acteur.
• Actualisation des compétences : Bilan des actions menées au sein de la structure.
• Observer, analyser et proposer des pistes de solutions à partir d’un « cas pratique »
• Rappel et validation des principes de sécurité physique et d’économie d’efforts à travers la manutention des charges inertes.
• Suivi des pistes d'amélioration initiées lors de la formation.
• Principes de base et d'économie d'effort.
• Evaluation - Renouvellement de la certification.
Evaluation
Les compétences seront évaluées en continu durant la formation par le formateur PRAP en s’appuyant sur les évaluations prévues dans le manuel de l’Acteur PRAP et à l’aide de la grille de certification de l’INRS.Législation
L'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou utiliser les moyens adéquats, et notamment des équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.Toutefois, lorsque la nécessité d'une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, l'employeur doit prendre les mesures d'organisation appropriées ou mettre à la disposition des travailleurs les moyens adaptés.
(Art. R. 231-67 du Code du travail) Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable et que des aides mécaniques ne peuvent pas être mises en oeuvre, un travailleur ne peut être admis à porter d'une façon habituelle des charges supérieures à 55 kg qu'à condition d'y avoir été reconnu apte par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieures à 105 kg. (Art. R. 231-72 du Code du travail)
Encadrement Pédagogique
Formateur titulaire d'un certificat de Formateur PRAP délivré par l'INRS
|
> Comment s'inscrire ? |
